Специалист по кадрам

Резюме № 60316, обновлено 04 марта 2016 в 16:09,

Личные данные

Гульнара Рифовна, 51 год

Образование: высшее

Есть дети

Место проживания: Уфа

Не курю

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Не готова к переезду

Не готова к командировкам

Опыт работы

организация, координация и контроль работы отдела
- работа по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения
- формирование и ведение, банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
- определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда
- установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях
- осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
- обеспечение приема, размещения и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений
- организация и проведение аттестации работников учреждения, анализ результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям
- проведение систематического анализа кадровой работы в учреждении, разработка предложений по ее улучшению.
- составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени

Образование

Высшее, Башкирский государственный университет, по специальности преподаватель русского языка и литератры, с 1989 по 1994 г.

Личные качества

Коммуникабельность, исполнительность, целеустремленность, мобильность, энергичность, общительность, ответственность, обучаемость.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Есть автомобиль

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом
Кадровые службы, охрана труда Учет кадров