Руководитель Отдела персонала, Главный специалист по подбору

Резюме № 59018, обновлено 27 февраля 2016 в 11:50,

Личные данные

Лариса Александровна

Образование: высшее

Не замужем

Место проживания: Уфа

Пожелания к работе

График работы: Полный рабочий день

Занятость: Полная занятость

Не готова к переезду

Готова к командировкам

Опыт работы

АО «Банк Русский Стандарт» в г. Уфе
Республика Башкортостан
Главный специалист Службы персонала (в единственном числе)
Отвечаю за решение всех кадровых вопросов:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, командировок, отпусков, ведение воинского учета, оформление больничных листков, пособий, заказ и выдача справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций);
- Подбор персонала, проведение собеседований;
- Мониторинг рынка заработных плат в аналогичных компаниях;
- Проведение инструктажей по охране труда (удостоверение);
- Принимаю участие в работе по адаптации вновь принятых работников;
- Ответственна за соблюдение трудовой дисциплины работниками;

Достижения:
- отсутствие замечаний при периодических проверках как внешних контролирующих органов, так и со стороны специалистов внутреннего аудита;
- успешное проведение переговоров с работниками, подлежащих оптимизации (с начала 2015 года штатная численность персонала снизилась с 500 до 130 человек, избежание процедуры сокращения).
Апрель 2010 —апрель 2015
5 лет 1 месяц
АО «Банк Русский Стандарт» в г. Уфе
Республика Башкортостан
Начальник Службы персонала
Функциональные обязанности:
• Организация работы с персоналом в Филиале и Операционных офисах Банка (штат ок.400 работников, численность агентов по договору агентирования ок. 2 500 чел.)
• Контроль и ведение кадрового делопроизводства;
• Контроль обучения, развития и оценки персонала;
• Организация подбора, создание кадрового резерва, адаптация персонала;
• Психологическая оценка человеческих ресурсов Филиала;
• Мотивация персонала;
• Организация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры;
• Осуществление внутреннего контроля;
• Администрирование персонала;
• Оформление приема на работу, увольнений работников;
• Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Оформление отпусков;
• Контроль сроков испытательного срока работников;
• Учет рабочего времени;
• Работа с Пенсионным фондом РФ;
• Воинский учет;
• Оформление кадровых приказов, формирование кадровых комплектов документов;
• Документарное обеспечение работников;
• Взаимодействие с подразделениями Филиала и Банка;
• Организация контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• Консультационная деятельность
• Выдача доверенностей

Достижения:
* Победитель конкурса «Лучший сотрудник Филиала» по итогам 2009 года
* Благодарность «За успехи, достигнутые в 2010г., и внесение личного вклада в развитие бизнеса Филиала»;
* Эффективное управление вверенным подразделением, конструктивное решение порученных задач. Развитые административные и организаторские способности, инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Ставлю перед собой и подчиненными конкретные задачи и добиваюсь выполнения их в срок. Ответственна за принятые решения и выполненные действия. ;
* Создание системы эффективного подбора персонала на массовые вакансии (разработка стратегии подбора и внедрение ее в рамках Филиала) без дополнительных затрат.
Август 2005 —апрель 2010
4 года 9 месяцев
АО «Банк Русский Стандарт» в г. Уфе
Республика Башкортостан
Ведущий специалист Группы обучения Службы персонала
• Обучение, проведение и разработка тренингов, развитие, оценка персонала, "полевое" сопровождение;
• Участие в разработке учебно-методических материалов, программ обучения, корректировка учебных материалов;
• Консультационная деятельность;
Декабрь 2004 —август 2005
9 месяцев
Филиал ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Уфе
Республика Башкортостан
Менеджер Группы привлечения клиентов Отдела продаж
• Привлечение клиентов;
• Консультирование клиентов/потенциальных клиентов Банка и сотрудников торговых организаций по Программе потребительского кредитования, карточным продуктам;
• Разъяснение и предоставление клиентам/потенциальным клиентам Условий, Тарифов, ПСК по продуктам Банка, реализуемым в рамках программы потребительского кредитования, карточным продуктам;
• Ввод анкетных данных Клиента в ПО Банка;
• Мониторинг заявок и оповещение клиента о принятом кредитном решении.

Образование

Высшее, Башкирский Государственный Педагогический Университет, по специальности Исторический факультет, с 1999 по 2004 г.

Личные качества

• Отличное знание ТК РФ, направлений и специфики кадровой работы;
• Умение работать в условиях многозадачности, готовность к интенсивному труду и ненормированному рабочему дню;
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, MS-Office, 1С: Зарплата и управление персоналом, Internet, ПО «Банкир», ПО «Промис», ПО «Кредит», ПО «Агент», ЦФТ);
• Богатый опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Водительские права кат. В;
• Возможны командировки.

Дополнительная информация

Есть права категории: B

Специализации

Кадровые службы, охрана труда Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда Оплата труда, компенсации и льготы
Кадровые службы, охрана труда Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда Управление персоналом